{"id":6089,"date":"2021-06-10T08:24:01","date_gmt":"2021-06-10T07:24:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/?p=6089"},"modified":"2023-12-18T20:27:41","modified_gmt":"2023-12-18T19:27:41","slug":"5-facteurs-qui-influencent-la-qualite-de-vie-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/qualite-de-vie-au-travail\/5-facteurs-qui-influencent-la-qualite-de-vie-au-travail\/","title":{"rendered":"5 facteurs qui influencent la qualit\u00e9 de vie au travail"},"content":{"rendered":"

L’expression \u00ab\u00a0qualit\u00e9 de vie au travail\u00a0\u00bb est sans doute nouvelle pour beaucoup, mais son impact sur le monde actuel, centr\u00e9 sur l’employ\u00e9, ne peut \u00eatre n\u00e9glig\u00e9.<\/span><\/p>\n

La qualit\u00e9 de vie au travail ou QVT peut \u00eatre d\u00e9finie comme la qualit\u00e9 totale de la vie professionnelle d’un employ\u00e9 dans une entreprise.<\/span><\/p>\n

La QVT est non seulement li\u00e9e \u00e0 des employ\u00e9s plus heureux, mais aussi \u00e0 de meilleurs r\u00e9sultats commerciaux. Lorsque la qualit\u00e9 de vie au travail est stable, la productivit\u00e9 ne peut qu’augmenter. Il en va de m\u00eame pour le niveau de r\u00e9tention des employ\u00e9s. Dans l’ensemble, il s’agit d’un avantage pour les employ\u00e9s, leurs familles et l\u2019entreprise \u00e9galement.<\/span><\/p>\n

Voici quelques facteurs qui contribuent \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du travail de mani\u00e8re globale<\/span>[movedo_title heading_tag=\u00a0\u00bbh2″ heading=\u00a0\u00bbh2″]<\/p>\n

La satisfaction au travail<\/span><\/h2>\n

[\/movedo_title]Le terme \u00ab\u00a0satisfaction professionnelle\u00a0\u00bb d\u00e9signe le degr\u00e9 de <\/span>satisfaction d’un employ\u00e9<\/span> au sein de son entreprise. Des facteurs tels que l’environnement de travail, les personnes pr\u00e9sentes sur le lieu de travail, la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et les responsabilit\u00e9s professionnelles ont une incidence majeure sur le degr\u00e9 d’insatisfaction professionnelle d’un individu.<\/span><\/p>\n

Une meilleure satisfaction professionnelle se traduit par une meilleure qualit\u00e9 de vie au travail. Un employ\u00e9 satisfait de sa position dans l’entreprise est plus susceptible de faire du bon travail. Par cons\u00e9quent, l’insatisfaction au travail est plus susceptible de r\u00e9duire l’engagement des employ\u00e9s et d’augmenter le taux de roulement.<\/span>[movedo_title heading_tag=\u00a0\u00bbh2″ heading=\u00a0\u00bbh2″]<\/p>\n

Le stress au travail<\/span><\/h2>\n

[\/movedo_title]Le stress est un tueur silencieux. C’est particuli\u00e8rement vrai pour la plupart des personnes qui travaillent. Avec la pression suppl\u00e9mentaire qu’ils subissent pour g\u00e9rer leur vie professionnelle, les employ\u00e9s ressentent des niveaux de stress extr\u00eames. Cela a non seulement un impact sur leur sant\u00e9 physique, mais aussi sur leur bien-\u00eatre \u00e9motionnel.<\/span><\/p>\n

Selon le site <\/span>stress.org<\/span>, le stress au travail est le r\u00e9sultat des facteurs suivants :<\/span><\/p>\n