{"id":6162,"date":"2021-09-03T10:43:21","date_gmt":"2021-09-03T09:43:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/?p=6162"},"modified":"2022-01-27T11:57:34","modified_gmt":"2022-01-27T10:57:34","slug":"quels-sont-les-moyens-de-communiquer-autour-de-la-qvt-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/qualite-de-vie-au-travail\/quels-sont-les-moyens-de-communiquer-autour-de-la-qvt-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Quels sont les moyens de communiquer autour de la QVT en entreprise ?"},"content":{"rendered":"

11 ans maintenant que la notion de QVT, acronyme de Qualit\u00e9 de Vie au Travail, rythme pour ainsi dire le quotidien des entreprises. Les chefs d\u2019entreprises, leurs managers et leurs \u00e9quipes s\u2019organisent autour de cette question cruciale qu\u2019est la condition de travail.\u00a0<\/span><\/p>\n

Le but de tout cela ? Il est simple. Rendre le quotidien au bureau plus plaisant, plus confortable et ne m\u00e2chons pas nos mots, plus productif.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour arriver \u00e0 ce r\u00e9sultat les entreprises qui s\u2019engagent dans une d\u00e9marche de QVT s\u2019attachent au bien-\u00eatre physique mais aussi moral des troupes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Autant dire qu\u2019il y a de nombreux facteurs \u00e0 prendre en compte – nous vous en avions d\u2019ailleurs d\u00e9j\u00e0 parl\u00e9 dans un pr\u00e9c\u00e9dent article sur les facteurs influen\u00e7ant la QVT<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour vous donner une id\u00e9e, nous sommes convaincus que la qualit\u00e9 de vie au travail est conditionn\u00e9e par la communication en interne.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce qui pose un autre probl\u00e8me, comment communiquer au sujet de la QVT en entreprise ? Comment les \u00e9changes et dialogues peuvent-ils influencer la notion de QVT ?<\/span><\/p>\n

Quelles sont les m\u00e9thodes de communication interne les plus pertinentes ?<\/span><\/h2>\n

Nul besoin de changer en profondeur votre organisation pour mettre en place une bonne communication au sein de votre entreprise. Il en existe d\u2019ailleurs plusieurs, simples, pratiques et peu co\u00fbteuses.\u00a0<\/span><\/p>\n

Avec le t\u00e9l\u00e9travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9, vous pourriez \u00eatre convaincu du contraire mais les m\u00e9thodes et outils dont nous allons vous parler s\u2019adaptent parfaitement \u00e0 l\u2019\u00e9loignement de vos salari\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vous pouvez, si ce n\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait, d\u00e9ployer tout ou partie des 5 outils de communication interne suivants.<\/span><\/p>\n

Cr\u00e9er un r\u00e9seau Intranet<\/span><\/h3>\n

On a tendance \u00e0 l\u2019oublier mais installer un r\u00e9seau intranet au sein de son entreprise c\u2019est une belle opportunit\u00e9 de centraliser les informations li\u00e9es \u00e0 son activit\u00e9. Avec l\u2019intranet, les salari\u00e9s comme les managers ont \u00e0 leur disponibilit\u00e9 des informations concernant le site internet, les fiches techniques, la liste des employ\u00e9s (tr\u00e8s utile pour les grosses structures) mais aussi les cong\u00e9s de chacun, les dates de formations etc\u2026 bref une mine d\u2019or.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

D\u2019une part, ces informations facilitent l\u2019int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs. D\u2019autre part, au quotidien, elles optimisent l\u2019organisation en compilant en un lieu unique les donn\u00e9es utiles, am\u00e9liorant ainsi le niveau de qualit\u00e9 de vie au travail de vos salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Cr\u00e9er et tenir un blog<\/span><\/h3>\n

Non un blog ce n\u2019est plus cet esp\u00e8ce de journal intime, uniquement r\u00e9serv\u00e9 pour y raconter sa vie. Depuis pas mal de temps maintenant le blog est un outil professionnel comme un autre – il est m\u00eame plut\u00f4t devenu incontournable.\u00a0<\/span><\/p>\n

En cr\u00e9ant et animant un blog, vous pouvez aborder une multitude de sujets ayant attrait de pr\u00e8s ou de loin \u00e0 votre activit\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tenir un blog \u00e0 jour c\u2019est aussi impliquer vos salari\u00e9s dans la vie et la prise de parole de l\u2019entreprise. Rendre votre entit\u00e9 plus vivante, plus humaine, loin des contenus st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9s que l\u2019on peut voir na\u00eetre de droite et de gauche.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tenir une newsletter interne<\/span><\/h3>\n

La communication \u00e9tant le ma\u00eetre mot au sein de vos \u00e9quipes<\/a>, ce n\u2019est pas une mauvaise id\u00e9e que de cr\u00e9er une newsletter interne. En effet, vous y partagez vos derni\u00e8res actualit\u00e9s : nouvelle recrue, nouveau produit, appel d\u2019offres sign\u00e9, projets \u00e0 venir\u2026<\/span><\/p>\n

Un peu comme l\u2019intranet finalement sauf que l\u00e0 il ne s\u2019agit que des news concernant l\u2019activit\u00e9 de votre entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n

Programmer des r\u00e9unions – tables rondes<\/span><\/h3>\n

Parfois les choses les plus simples sont les meilleures. Nous vous encourageons \u00e0 programmer des r\u00e9unions, appelons les tables rondes, o\u00f9 vos \u00e9quipes pourront \u00e9changer en toute transparence sur les projets et sujets sur le feu dans votre entreprise.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cela permet \u00e0 chacun de prendre la parole, en ayant au pr\u00e9alable d\u00e9finis quelques r\u00e8gles de temps de paroles bien entendu, de d\u00e9fendre ses arguments et d\u2019avancer d\u2019un seul homme.\u00a0<\/span><\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9change, \u00e9l\u00e9ment indissociable de la qualit\u00e9 de vie au travail, tous les collaborateurs acc\u00e8dent \u00e0 une m\u00eame information en m\u00eame temps.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lancer un \u00e9v\u00e8nement\u00a0<\/span><\/h3>\n

Ponctuellement, vous pouvez organiser des \u00e9v\u00e9nements pour rassembler tout ou partie de vos salari\u00e9s. C\u2019est l\u2019occasion d\u2019exprimer votre reconnaissance et vos encouragements \u00e0 vos employ\u00e9s pour le travail accompli et r\u00e9unir les salari\u00e9s peu fr\u00e9quemment sur site. Un pot pour la signature d\u2019un contrat, un barbecue avant les cong\u00e9s d\u2019\u00e9t\u00e9, etc. ont des effets sur la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/span><\/p>\n

De plus, parce qu\u2019un \u00e9v\u00e9nement est f\u00e9d\u00e9rateur, vous pouvez faire le choix d\u2019une activit\u00e9 \u00ab team building \u00bb pour stimuler la qualit\u00e9 de vie au travail dans la dur\u00e9e. Sur ce point, les id\u00e9es d\u2019activit\u00e9s de r\u00e9flexion en \u00e9quipe ne manquent pas : escape game, jeu de piste, etc.<\/span><\/p>\n

Au-del\u00e0 de la communication, c\u2019est l\u2019action qui va renforcer le sentiment d\u2019appartenance \u00e0 l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

11 ans maintenant que la notion de QVT, acronyme de Qualit\u00e9 de Vie au Travail, rythme pour ainsi dire le quotidien des entreprises. Les chefs d\u2019entreprises, leurs managers et leurs \u00e9quipes s\u2019organisent autour de cette question cruciale qu\u2019est la condition de travail.\u00a0 Le but de tout cela ? Il est simple. Rendre le quotidien au […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Comment communiquer sur la qvt en entreprise ? - 2M Mobilier","_seopress_titles_desc":"Nul besoin de changer en profondeur votre organisation pour mettre en place une bonne communication au sein de votre entreprise. Il en existe d\u2019ailleurs plusieurs, simples, pratiques et peu co\u00fbteuses.","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[129],"tags":[],"class_list":["post-6162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-qualite-de-vie-au-travail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6162"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6162\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}