{"id":9742,"date":"2022-05-25T10:35:38","date_gmt":"2022-05-25T09:35:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/?p=6482"},"modified":"2022-06-12T23:19:11","modified_gmt":"2022-06-12T21:19:11","slug":"dsi-mis-defi-modele-de-travail-hybride","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cardinal-creation.com\/2m\/flex-office\/dsi-mis-defi-modele-de-travail-hybride\/","title":{"rendered":"Les DSI mis au d\u00e9fi par le mod\u00e8le de travail hybride"},"content":{"rendered":"

Les DSI ont plus de responsabilit\u00e9s que jamais. Pour le justifier, la soci\u00e9t\u00e9 Qualtrics s\u2019est plong\u00e9e dans <\/span>une \u00e9tude approfondie<\/span><\/a> qui a permis de mettre en \u00e9vidence que plus de 80 % des DSI d\u00e9clarent que leurs responsabilit\u00e9s ont augment\u00e9 au cours de la pand\u00e9mie de COVID-19.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sachant que pour ces m\u00eames DSI, l’une des plus grandes responsabilit\u00e9s \u00e0 laquelle ils sont maintenant confront\u00e9s est de relever les d\u00e9fis associ\u00e9s au passage de leurs \u00e9quipes \u00e0 un mod\u00e8le de travail hybride.<\/span><\/p>\n

Passer d’un fonctionnement essentiellement en bureau \u00e0 une \u00e9quipe enti\u00e8rement hybride pr\u00e9sente un ensemble unique de d\u00e9fis pour le DSI d’aujourd’hui. Mais quels sont exactement ces d\u00e9fis ? Et comment les DSI rel\u00e8vent-ils ces d\u00e9fis pour soutenir avec succ\u00e8s leurs \u00e9quipes, qu’elles travaillent \u00e0 distance ou au bureau ?<\/span><\/p>\n

S\u00e9curiser les donn\u00e9es et les usages technologiques<\/span><\/h2>\n

La s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es informatiques et des usages technologiques est tr\u00e8s certainement le plus grand d\u00e9fi li\u00e9 au passage au travail hybride. Facile pour les DSI de mettre en place des process de surveillances lorsque les employ\u00e9s sont au bureau. La m\u00eame missions devient vite impossible lorsque ces employ\u00e9s prennent l\u2019habitude de travailler de chez eux.\u00a0<\/span>[vc_single_image image=\u00a0\u00bb9770″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb]Sans nous mettre \u00e0 juger du bon sens des employ\u00e9s quand ils utilisent des outils num\u00e9riques ou qu\u2019ils naviguent sur internet, il faut toutefois admettre que les risques d\u2019\u00eatre pirat\u00e9, de subir l\u2019attaque d\u2019un malware par exemple, est bien plus forte que si ces employ\u00e9s travaillaient au bureau.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il est ind\u00e9niable que la s\u00e9curit\u00e9 constitue un risque lors du passage \u00e0 un mod\u00e8le de travail hybride. Mais les DSI peuvent <\/span>contrer ces risques en formant efficacement les employ\u00e9s<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si vous vous pr\u00e9occupez de la cybers\u00e9curit\u00e9 de votre \u00e9quipe hybride, assurez-vous de former les employ\u00e9s sur la fa\u00e7on dont ils peuvent assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leurs appareils et de leurs r\u00e9seaux lorsqu’ils travaillent \u00e0 distance.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vous pouvez \u00e0 titre d\u2019exemple cr\u00e9er un manuel des bonnes pratiques. Une sorte de recueil d\u2019informations et de conseils applicables \u00e0 tous et qui permettrait aux DSI de se rassurer sur les bonnes conditions de travail informatiques.\u00a0<\/span><\/p>\n

Conscientiser et responsabiliser les employ\u00e9s restent \u00e0 notre avis le meilleur moyen qu\u2019ont les DSI pour r\u00e9duire les risques de cybers\u00e9curit\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cadrer le travail \u00e0 domicile<\/span><\/h2>\n

Dans un mod\u00e8le de travail hybride, par d\u00e9finition, beaucoup d’employ\u00e9s travaillent \u00e0 domicile. Et pour beaucoup de ces employ\u00e9s, la configuration du travail \u00e0 domicile est un v\u00e9ritable probl\u00e8me.<\/span>[vc_single_image image=\u00a0\u00bb9771″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb]Si l\u2019on s\u2019en tient \u00e0 ce que l\u2019enqu\u00eate d\u2019Atlas Cloud, <\/span>Hybrid Working Challenges and Considerations Survey<\/span><\/a>, une petite moiti\u00e9 des t\u00e9l\u00e9travailleurs poss\u00e8dent un espace de travail d\u00e9di\u00e9 \u00e0 leur domicile.<\/span><\/p>\n

Une absence d\u2019espace de travail au domicile am\u00e8ne in\u00e9luctablement des soucis en termes de productivit\u00e9 et de sant\u00e9 psychologique (baisse de moral, de motivation, doutes). C\u2019est donc le r\u00f4le des DSI (ou de vous dirigeants d\u2019entreprises, si vous n\u2019avez pas de DSI) de s\u2019assurer que les \u00e9quipes disposent des \u00e9quipements ad\u00e9quats pour travailler dans de bonnes conditions depuis leur domicile.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Connexion internet fiable et rapide, mat\u00e9riel informatique, mobiliers de bureau, aucun \u00e9l\u00e9ment ne doit \u00eatre laiss\u00e9 de c\u00f4t\u00e9 car de cet am\u00e9nagement d\u00e9pendra la productivit\u00e9 et l\u2019engagement de vos \u00e9quipes en t\u00e9l\u00e9travail.\u00a0<\/span><\/p>\n

Dites bonjour au Smart Office<\/span><\/h2>\n

Lorsque vous passez \u00e0 un mod\u00e8le de travail hybride, vous avez, par d\u00e9finition, un certain nombre d’employ\u00e9s travaillant \u00e0 distance et un certain nombre de personnes travaillant au bureau. Le DSI comme le reste de la direction peuvent \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis majeurs lorsqu’il s’agit de g\u00e9rer ces deux situations.<\/span>[vc_single_image image=\u00a0\u00bb9772″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb]Vient alors le moment de passer au Smart Office<\/span><\/p>\n

Comme nous vous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 dit dans quelques articles, le Smart Office constitue \u00e0 lui seul une perspective de travail gigantesque. Une perspective o\u00f9 la technologie est mise au service des \u00e9quipes, en t\u00e9l\u00e9travail comme au bureau.\u00a0<\/span><\/p>\n

Une multitude d\u2019outils vont alors s\u2019offrir \u00e0 vous pour nourrir la productivit\u00e9, la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe, l\u2019engagement individuel, le reporting. Mais attention, vous devez garder \u00e0 l\u2019esprit que ces outils ne sont pas l\u00e0 pour surveiller vos \u00e9quipes mais bel et bien pour encourager et faciliter le travail hybride. <\/span>[vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=anddHna9G0w&t=19s\u00a0\u00bb]La Smart Office ne se concentre d\u2019ailleurs pas que sur ce point mais aussi sur l\u2019environnement autour du salari\u00e9 (quand il est au bureau uniquement) en proposant des technologies de d\u00e9tection de mouvement pour permettre l\u2019ouverture sans contact des portes ou encore des capteurs d\u2019occupation des postes.\u00a0<\/span><\/p>\n

La transition de vos \u00e9quipes vers le travail hybride est entre vos mains<\/span><\/h2>\n

Passer \u00e0 un mod\u00e8le de travail hybride peut cr\u00e9er un lieu de travail plus sain. Mais il est ind\u00e9niable que cette transition peut comporter des d\u00e9fis, dont beaucoup incombent au DSI. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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